0
0
DAYS
0
0
HOURS
0
0
MINUTES
0
0
SECONDS

Föreläsning 24 sep 10.15- 11.00

 

Föreläsningen kostar 190 SEK.

 

NUDGING

 

Att arbeta med beteendeförändring för att få nya hållbar vanor. 

Med Mike Florette & Lisbet Duvringe 

 
Att få medarbetare, arbetsgrupper, patienter och andra att förändra vanor och gå i en önskad riktning utan att situationen är tvingande är inte alltid så enkelt.
 
Med metoden nudging kan du hitta nya sätt att designa om beslutsmiljön genom att

sänka trösklarna för det nya beteenden som sedan blir till automatiserade vanor. Den här förläsningen handlar om konsten att göra det lätt att göra rätt och om att designa om miljön för att ändra beteenden hos andra. 

 

Du ser föreläsningen online på din dator, mobil.

 

 


MÅLGRUPP 
Inbjudan riktar sig till dig som vill göra en beteendeförändring för dig själv eller få andra att genomföra någon typ av beteendeförändring och byta/bryta gamla vanor. 
 

Föreläsningen riktar sig till bland annat: 
• HR 
• Marknad och kommunikation 
• Chefer och ledare 

• Du som arbetar med att hjälpa andra med beteendeförändring eller när du själv vill göra en beteendeförändring
 
BESKRIVNING 

Det blir allt viktigare att inse hur mänskligt beteende  fungerar för att kunna styra, påverka och leda oss själva och andra i rätt riktning. Vid omorganisationer, förändringsarbete, implementering av värderingar och företagskultur så behöver vi oftast göra en 
beteendeförändring. Även du/kunder/medarbetare/chefer/patienter kan behöva en knuff i rätt riktning för skapa ett förändrat beteende. 
 

Nudging är ett kostnadseffektivt styrmedel för beteendeförändringoftast med 
små enkla medel. Nudging förenklar, sänker trösklarna och hjälper människor att göra det lätt att ändra beteende
 

Exempel på nudging är hur vi får människor/medarbetare att följa nya direktiv och riktlinjer, hur vi kan få kunder/besökare att följa anvisningar. Men det kan också handla om att få dig själv att skaffa nya vanor på ett 
visst sätt och göra nya livsval. 
 

I den här föreläsningen får du grundläggande kunskaper inom ämnet beteendeförändring, vanor 
och  nudging grundat i psykologi och beteendevetenskap. 
 

Vi GÅR IGENOM: 
 Vad tanken är med nudging?  
 Grundläggande förståelse för beteendeförändring och beslutsfattande 
 Kognitiva hinder för människor att fatta rätt beslut i vardagen 
 Acceptansen för en knuff 
 Hur vi kan samarbeta med hjärnan för att främja en beteendeförändring 
 Förståelse för framgångsrika faktorerna vid beteendeförändring 
 Kunskap om varför motivation, vilja och självkänsla inte räcker till vid en beteendeförändring 

 Kunskap om olika typer av nudging, exempel och hur du ankrar nya beteenden 
 Är det manipulation eller inte? 
 Live Q & A med Mike och Lisbet
 
Du ser föreläsningen online på din dator, mobil.

Föreläsning 24 september 10.15- 11.00

 

Plats: Online från din dator, mobil eller Ipad via länk som du får när du betalt. 

 

Föreläsningen kostar 190 SEK.

0
0
DAYS
0
0
HOURS
0
0
MINUTES
0
0
SECONDS

NUDGING

Att arbeta med beteendeförändring för att få nya hållbar vanor. 

Med Mike Florette & Lisbet Duvringe 

 
Att få medarbetare, arbetsgrupper, patienter och andra att förändra vanor och gå i en önskad riktning utan att situationen är tvingande är inte alltid så enkelt.
 
Med metoden nudging kan du hitta nya sätt att designa om beslutsmiljön genom att

sänka trösklarna för det nya beteenden som sedan blir till automatiserade vanor. Den här förläsningen handlar om konsten att göra det lätt att göra rätt och om att designa om miljön för att ändra beteenden hos andra. 
 


MÅLGRUPP 
Inbjudan riktar sig till dig som vill göra en beteendeförändring för dig själv eller få andra att genomföra någon typ av beteendeförändring och byta/bryta gamla vanor. 
 

Föreläsningen riktar sig till bland annat: 
• HR 
• Marknad och kommunikation 
• Chefer och ledare 

• Du som arbetar med att hjälpa andra med beteendeförändring
När du själv vill göra en beteendeförändring
 
BESKRIVNING 

Det blir allt viktigare att inse hur mänskligt beteende  fungerar för att kunna styra, påverka och leda oss själva och andra i rätt riktning. Vid omorganisationer, förändringsarbete, implementering av värderingar och företagskultur så behöver vi oftast göra en 
beteendeförändring. Även du/kunder/medarbetare/chefer/patienter kan behöva en knuff i rätt riktning för skapa ett förändrat beteende. 
 

Nudging är ett kostnadseffektivt styrmedel för beteendeförändringoftast med 
små enkla medel. Nudging förenklar, sänker trösklarna och hjälper människor att göra det lätt att ändra beteende
 

Exempel på nudging är hur vi får människor/medarbetare att följa nya direktiv och riktlinjer, hur vi kan få kunder/besökare att följa anvisningar. Men det kan också handla om att få dig själv att skaffa nya vanor på ett 
visst sätt och göra nya livsval. 
 

I den här föreläsningen får du grundläggande kunskaper inom ämnet beteendeförändring, vanor 
och  nudging grundat i psykologi och beteendevetenskap. 
 

Vi GÅR IGENOM: 
 Vad tanken är med nudging?  
 Grundläggande förståelse för beteendeförändring och beslutsfattande 
 Kognitiva hinder för människor att fatta rätt beslut i vardagen 
 Acceptansen för en knuff 
 Hur vi kan samarbeta med hjärnan för att främja en beteendeförändring 
 Förståelse för framgångsrika faktorerna vid beteendeförändring 
 Kunskap om varför motivation, vilja och självkänsla inte räcker till vid en beteendeförändring 

 Kunskap om olika typer av nudging, exempel och hur du ankrar nya beteenden 
 Är det manipulation eller inte? 
 Live Q & A med Mike och Lisbet
 
Du ser föreläsningen online på din dator, mobil.

Föreläsningen NUDGING med Mike Florette & Lisbet Duvringe handlar om konsten att göra det lätt att ändra beteende hos medarbetare, kunder och arbetsgrupper.

 

Tid: Tisdag den 24 sep 2021 kl. 10.15 - 11.00
Plats: Online från din dator, mobil via länk som du får när du betalt..
Pris: Föreläsningen kostar 190 SEK.

 

MÅLGRUPP
Alla inom:
    •    HR
    •    Marknad och kommunikation
    •    Chefer och ledare

 

”Det var mycket intressant om hjärnan och hur vi kan förändra våra beslut”

 

”Mycket givande, stort tack för kunskap i ämnet NUDGING”

 

"Nu förstår jag varför det inte funkat tidigare, väldigt spännande och proffsigt"

 

"Det här skulle man gått på för länge sedan"

 

"Just Nudging är verkligen ett intressant ämne, jag kommer använda metoden direkt i organisationen"

 

Mike Florette & Lisbet Duvringe har mer än 20 års erfarenhet av att utbilda, föreläsa och arbeta inom ämnen som psykologi, beteendevetenskap och retorik. De har hjälpt 1000-tals människor genom åren och har arbetat med små och stora företag och organisationer.

 

De förekommer flitigt som experter på beteenden i media som Fråga Doktorn, Nyhetsmorgon TV4, Aftonbladet, Expressen, SVD, P4 Extra. Tillsammans har de skrivit 7 böcker.


Mike Florette är grundare till HR People.nu. Ett konsultbolag som kombinerar kunskaper och tvärvetenskaplig forskning inom beteendevetenskap, psykologi, retorik och hjärnforskning för att skapa individ, affärs- och samhällsnytta för kunden.

 

”Det var mycket intressant om hjärnan och hur vi kan förändra våra beslut”

 

”Mycket givande, stort tack för kunskap i ämnet NUDGING”

 

"Nu förstår jag varför det inte funkat tidigare, väldigt spännande och proffsigt"

 

"Det här skulle man gått på för länge sedan"

 

"Just Nudging är verkligen ett intressant ämne, jag kommer använda metoden direkt i organisationen"

 

Mike Florette & Lisbet Duvringe har mer än 20 års erfarenhet av att utbilda, föreläsa och arbeta inom ämnen som psykologi, beteendevetenskap och retorik. De har hjälpt 1000-tals människor genom åren och har arbetat med små och stora företag och organisationer.

 

De förekommer flitigt som experter på beteenden i media som Fråga Doktorn, Nyhetsmorgon TV4, Aftonbladet, Expressen, SVD, P4 Extra. Tillsammans har de skrivit 7 böcker.


Mike Florette är grundare till HR People.nu. Ett konsultbolag som kombinerar kunskaper och tvärvetenskaplig forskning inom beteendevetenskap, psykologi, retorik och hjärnforskning för att skapa individ, affärs- och samhällsnytta för kunden.